Вы постоянно ищете для своего заведения общественного питания или гостиницы поваров, официантов, барменов или даже управляющих? Поиск нужных вам кандидатов порой занимает слишком много времени и требует больших финансовых затрат? Нередко даже популярные сайты по поиску персонала не дают желаемого результата. Мы предлагаем вам автоматизировать поиск персонала для вашего ресторана или гостиницы с помощью сервиса JobHoreca.ru.
JobHoreca.ru – сервис, который предоставляет доступ к самой большой базе резюме в сфере услуг HoReCa (гостиницы, рестораны и кафе). База кандидатов нашего сервиса насчитывает более 50.000 актуальных резюме, более 1000 новых анкет соискателей добавляются ежедневно. Такого количества резюме в ресторанно-гостиничном бизнесе не имеет ни один портал или сервис. Все анкеты проходят ручную проверку на корректность операторами сервиса и содержат подробное описание всех мест работы и название ВУЗа, где получал образование соискатель. 90% резюме «прозванивается» нашими специалистами для уточнения информации или проверки кандидата. Все резюме на сайте актуальны – мы регулярно уточняем у соискателей, находится ли они в поиске работы или нет.
Доступ к базе резюме — это платная услуга, которая заключается в предоставлении доступа к контактной информации кандидатов. На данный момент ее стоимость составляет 5000 рублей в месяц. При этом для новых пользователей сервиса предусмотрено открытие бесплатного демо-доступа сроком на 3 дня. В дальнейшем сервис будет работать в закрытом режиме и количество мест будет ограничено - это сделано только с той целью, чтобы обеспечить актуальность представленных в базе резюме.
Наша база формируется ежедневно из более 20 источников (job порталы, профессиональные форумы, популярные доски объявлений, печатные СМИ и т.д.), как открытых, так и закрытых. Это значит, что для поиска нужного кандидата вам не придется часами просматривать анкеты на десятках сайтах по поиску работы. Количество источников постоянно растет. Основным источником является наш портал jobhoreca.ru, база которого ежедневно пополняется сотнями резюме.
Покупая доступ, вы получаете не просто доступ к огромной базе данных о кандидатах, но и весьма удобный и умный инструмент поиска по этим данным.
Почему данный сервис будет полезен вам в работе?
10 простых вещей
1. Год упорной работы.
На создание сервиса и формирование базы резюме ушел год упорной работы. Более 3 месяцев шло закрытое тестирование системы ведущими сетями ресторанов Москвы. Только после этого мы открыли сервис для широкого круга пользователей.
2. Мы не клоны.
Мы не стали делать копию сервисов и порталов по поиску работы, мы создали с нуля свою систему, которая имеет ряд функциональных возможностей, призванных упростить сложную задачу по подбору кандидатов, как новичку, так и профессионалу hr-рынка.
3. Профессиональная разработка с учетом мнения специалистов.
В создание сервиса участвовала профессиональная команда разработчиков при поддержке опытных специалистов-практиков в ресторанном и гостиничном бизнесе, были учтены реальные требования рынка.
4. Больше не нужно собирать свои базы кандидатов.
Вам больше не нужно собирать свои базы соискателей, которые уже через неделю теряют свою актуальность. Наши базы данных обновляются несколько раз в день, за счет чего их актуальность возрастает в разы.
5. Постоянная работа по улучшению сервиса.
Мы постоянно работаем над улучшением сервиса и внедрению новых функциональных возможностей с учетом пожеланий наших клиентов.
6. Функциональная простота.
Суть системы заключается в том, чтобы быстро начать работать с системой и моментально подобрать необходимые резюме, а после этого прямо из системы отправить приглашение на собеседование с помощью SMS или электронной почты. Возможна настройка типовых сообщений по заданным шаблонам.
7. Настройка фильтров и постоянный мониторинг.
Вам нужно лишь один раз настроить фильтр по желаемой позиции вакансии (образование, возраст, уровень зарплаты и т.д.), а далее всю работу возьмет на себя система, которая будет в автоматическом режиме ежедневно подбирать подходящие вам новые резюме кандидатов. Пользуясь функцией мониторинга, вы в течение несколько секунд с момента выхода резюме узнаете о нем и первым сделаете соискателю предложение.
8. Защита от повторного просмотра
Открытое вами когда-либо резюме запоминается системой и в дальнейшем помечается как просмотренное, чтобы вы не тратили время на повторное ознакомление с ним.
9. Работа с кандидатами
При разработке сервиса была продуманна система ведения базы по каждому зарегистрированному кандидату. Теперь вся информация о проведенных интервью, тестированиях, изменениях статусов кандидатов будет доступна на отдельной вкладке в «Заметках кандидата». При этом вам будет представлена ваша история по каждому соискателю, начиная с отбора его анкеты, приглашения на интервью, и заканчивая приемом на работу, прохождением испытательного срока или отклонением кандидатуры.
10. Удобная фильтрация базы кандидатов по выбранным параметрам
Уникальный поисковый механизм позволяет найти интересующего вас кандидата среди тысячи кандидатов меньше чем за секунду. Используя поисковую форму, вы можете с каждым новым запросом задавать новые параметры отбора анкет, добавляя новые результаты и отсеивая ненужные.
Это далеко не полный список возможностей системы. Уже сейчас находятся в разработке такие функции как:
- единый черный список кандидатов, которые были замечены в мошенничестве или обмане работодателей;
- подбор необходимых кандидатов менеджером сервиса JobHoreca;
- расширения списка параметров для поиска кандидатов;
-
собственная бесплатная CRM-система, интегрированная в сервис HoReCa для автоматизации всего цикла ведения проектов по подбору персонала и решения задачи размещения, хранения, поиска и использования всей информации в одном источнике.
Вместо заключения
Мы ценим время наших клиентов и бережем их деньги. Мы очень сильно любим каждого пользователя нашего сервиса. А тем, кого ты любишь, всегда хочется давать самое лучшее. Поэтому мы глубоко убеждены, что лучшее, что мы можем и должны сделать для вас в ходе работ по проектам – это свести ваши временные и финансовые затраты к минимуму.
Воспользовавшись наши услугами, вы будете тратить минимальное количество времени на координацию работ по поиску кандидатов. Мы ставим основной своей задачей решать все возможные трудности, с которыми можно столкнуться при реализации hr-задачи, и считаем, что об этих проблемах наш клиент не должен даже подозревать. Мы искренне верим, что такая позиция – единственно правильная при работе в сфере услуг. Мы уверены, что для успеха в конкурентной борьбе необходимо учитывать требования современного рынка.
Разработчики сервиса
